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能报销 。失业人员在领取失业保险金期间，如果符合计划生育规定分娩 ，可以凭相关证明材料申请生育补助费 。这意味着 ，即使正在领取失业金，只要满足条件 ，仍然可以享受生育保险的待遇。具体来说 ，需要提供《就业失业登记证》《出生证》《计划生育光荣证》住院医疗费发票等材料，并到户籍所在街道就业保障事务所进行申请 。经办机构将按照生育当月失业保险金标准的70%一次性支付4个月的生育补助费 。需要注意的是 ，为了获得这项福利 ，必须满足一定的条件，包括参加失业保险并履行缴费义务满一年 ，非因本人意愿中断就业 ，并已依法办理失业登记。此外，怀孕和分娩必须符合计划生育规定 。
领失业金期间怀孕是否能报生育险，需要根据实际情况进行处理 。具体如下：
（1）领取失业金期间 ，如果属于生育保险可报销期内 ，是可以报销生育保险的费用的；
（2）如果不在生育保险可报销期内，是可以报销生育保险的费用的。
领失业金期间 ，生孩子费用是可以获得补助的 。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的 ，凭《就业失业登记证》、《出生证》 、《计划生育光荣证》 、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费 ，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70% 。
领失业金期间报生育保险的条件
具备下列条件的失业人员 ，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
1、按照规定参加失业保险 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2 、非因本人意愿中断就业的；
3 、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求 ，愿意接受职业培训 、职业介绍的。
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法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴 ，对已经参加生育保险的 ，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准 ，对已经参加生育保险的 ，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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