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法律分析：由于当前国家没有出台统一的“鼓励二次入伍 ”的优待政策，所以从国家层面上说，在优待方面 ，“二次入伍 ”与第一次入伍青年 ，享受同等待遇 。
法律依据：《中华人民共和国兵役法》
第七条 现役军人必须遵守军队的条令和条例，忠于职守 ，随时为保卫祖国而战斗。预备役人员必须按照规定参加军事训练 、执行军事勤务 ，随时准备参军参战，保卫祖国。
第十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民 ，应当被征集服现役 。当年未被征集的 ，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁 。
根据军队需要 ，可以按照前款规定征集女性公民服现役。
根据军队需要和本人自愿 ，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役 。
由于当前国家并没有出台统一的“鼓励二次入伍”的优待政策，所以从国家层面上说 ，在优待方面 ，“二次入伍”与第一次入伍一样，基本条件也是一样的，享受同等待遇 。
军人从部队退伍以后在符合条件的情况下再次报名参军 ，被称为“二次入伍 ”。近两年 ，二次入伍已屡见不鲜，很多有志青年在第一次入伍后 ，因为各种原因未能如愿继续服役 ，在退伍后发现不能适应外面的生活，或是非常想念军营生活 ，于是又重燃从军梦 ，毅然而然选择了二次入伍 。
二次入伍的退役士兵不会因为自己曾经在部队服役过而获得特权，一切都需要从头开始：先到到武装部报名参军 ，然后体检和审查 ，入伍通过六个月的新兵训练后授予列兵军衔 。重新入伍后起点与新兵一样。
二次入伍的基本条件是：
1 、退伍后被编入预备役或者民兵后，战时所在部队转入现役；
2、战时国家动员适龄公民入伍；
3、和平时期退伍后因有专业技术可能再次被征召入伍；
4 、在地方考取军校被录取的 。
退伍后退役的具体政策有哪些不同？
二次入伍的战友 ，在部队服役满12年后退役 。在具体政策上不同。一是在安置方面 。二次当兵不符合政府安排工作条件要求的 ，一般会选择自主就业 。而自主就业的退伍士兵在退伍后可选择自主就业 、选择自主创业、参加职业培训或通过就业援助考试等方式实现就业。自主就业的，可在劳动保障部门办理就业登记；自主就业或安排至国有企业 、事业单位 、社会团体从事生产经营活动或者自主创业；自主就业后可以参加社会保险缴费；享受公共就业服务；享受就业创业扶持政策优惠等。二是享受退役军人待遇，自主就业并领取退役金或一次性经济补助、享受社会保险待遇 、享受政府补贴和优待政策 。
法律依据
《中华人民共和国兵役法》 第十五条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民 ，都应当按照兵役机关的安排在当年进行初次兵役登记 。机关 、团体、企业事业组织和乡 、民族乡 、镇的人民政府 ，应当根据县、自治县 、不设区的市 、市辖区人民政府兵役机关的安排，负责组织本单位和本行政区域的适龄男性公民进行初次兵役登记。
初次兵役登记可以采取网络登记的方式进行 ，也可以到兵役登记站（点）现场登记 。进行兵役登记 ，应当如实填写个人信息 。
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